Niveau N1 – Les bases du contrôle qualité horloger

Construire des fondations solides pour entrer dans la fonction ou sécuriser ses bases.
Comprendre pourquoi on contrôle, quoi contrôler et comment contrôler, avec un niveau d’exigence cohérent des standards de l’horlogerie suisse.

Lecture de plan horloger

Gammes de contrôle

Moyens de mesure usuels

Pourquoi cette formation

Dans un environnement horloger où l’exigence dimensionnelle, esthétique et fonctionnelle est permanente, le contrôle qualité n’est pas une “tâche” : c’est une fonction de sécurisation.
Le Niveau N1 donne une base claire pour passer d’une logique d’exécution à une posture professionnelle : savoir ce qui est attendu, comment décider et comment communiquer sur le terrain.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Comprendre le rôle stratégique du contrôle qualité dans la chaîne de valeur horlogère (prévention des NC, sécurisation des flux, image produit, satisfaction client).

  • Identifier les responsabilités du contrôleur qualité en production : périmètre, rôle décisionnel, posture professionnelle.

  • Lire et interpréter un plan horloger : cotes, tolérances, états de surface, références, symboles usuels.

  • Comprendre une gamme de contrôle : logique de construction, lien avec le plan, priorisation des contrôles, traçabilité.

  • Maîtriser les bases du contrôle dimensionnel et l’utilisation des moyens de mesure courants (pied à coulisse, micromètre, comparateur, cales, jauges simples).

Contenu de formation

Lecture de plan horloger

  • Comprendre la structure d’un plan horloger

  • Identifier cotes fonctionnelles vs non fonctionnelles

  • Lire les tolérances dimensionnelles et géométriques (bases)

  • Faire le lien plan ↔ pièce réelle

Outils et moyens de mesure

  • Présentation et usage des instruments de mesure usuels

  • Bonnes pratiques de manipulation et de lecture

  • Notions de précision, répétabilité, fiabilité

  • Limites d’utilisation des moyens de contrôle

Contrôle de composants

  • Contrôle de composants réels : platines, ponts, carrures, composants simples

  • Application d’une gamme de contrôle pas à pas

  • Comprendre l’ordre logique des contrôles

  • Identifier et qualifier une non-conformité simple

Bases des matériaux & théorie du contrôle

  • Notions fondamentales (acier, laiton, alliages, etc.)

  • Influence des matériaux sur la mesure et le contrôle

  • Bases de la théorie du contrôle dimensionnel

  • Comprendre les écarts et causes possibles (sans analyse complexe)

Vocabulaire horloger & qualité

  • Acquérir un langage commun production / qualité / méthodes

  • Comprendre les termes techniques du quotidien

  • Gagner en fluidité de communication professionnelle

Durée & répartition (52,5h)

Lecture de plans : 14h (4×3,5h)

Théorie du contrôle : 3,5h

Outils de mesure : 3,5h

Matériaux : 3,5h

Vocabulaire horloger : 3,5h

Pratique : 24,5 h (7×3,5h)

Les prochaines dates du Niveau 1
Les bases du contrôle qualité horloger

Formation

Lieu

Début – Fin

Statut

Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger

Bulle

8 journées
du 03.11.26 au 25.11.26

Inscriptions ouvertes

Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger

Lausanne

8 journées
du 30.11.26 au 15.12.26

Inscriptions ouvertes

Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger

La Chaux-de-Fonds

12 soirées
du 12.01.27 au 18.02.27

Inscriptions ouvertes

Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger

Bienne

9 journées
mai - juin 2027

Inscriptions fermées

Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger

Delémont

A venir

Inscriptions fermées

Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger

Val-de-Traverse

A venir

Inscriptions fermées

Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger

Sion

A venir

Inscriptions fermées

Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger

Gland

A venir

Inscriptions fermées

Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger

Neuchâtel

A venir

Inscriptions fermées

📍 Une formation itinérante, au plus proche des talents.

Cette formation est proposée dans la majorité des cantons romands.
Elle est itinérante : ce ne sont pas les participants qui se déplacent, c’est la formation qui vient à vous.

À qui s’adresse la formation

Formation idéale pour

  • Débutants en contrôle qualité horloger

  • Opérateurs / opératrices souhaitant évoluer vers la qualité

  • Personnes en transition professionnelle ou en reconversion vers l’horlogerie

  • Toute personne souhaitant sécuriser ses bases avant d’aller vers les niveaux N2 / N3

C’est pourquoi chaque parcours combine :

Des formations structurées en qualité horlogère,

Et un accompagnement de type coaching, orienté posture, confiance, légitimité et projection de carrière.

L’objectif n’est pas seulement de savoir contrôler, mais de se positionner, être reconnu et évoluer.

La valeur ajoutée SAS FORMATION :
Un accompagnement sur mesure
2 x 1h en coaching individuel pour prérarer l'avenir

  • Rédaction de CV percutant

Un CV ne doit pas seulement décrire un parcours : il doit valoriser une expertise. Nous structurons votre expérience pour mettre en évidence vos compétences clés, vos réalisations concrètes et votre valeur ajoutée. Résultat : un document clair, professionnel et aligné avec les attentes des recruteurs.

  • Profil Linkedin

Un profil LinkedIn efficace ne se limite pas à un CV en ligne : il positionne clairement votre expertise et votre valeur sur le marché. Nous travaillons votre titre, votre résumé et vos expériences pour renforcer votre visibilité, votre crédibilité et votre attractivité auprès des recruteurs et décideurs.

  • Positionnement sur le marché

Un bon positionnement clarifie votre valeur et oriente vos opportunités. Nous analysons votre parcours, vos compétences distinctives et les besoins du marché pour définir une proposition professionnelle cohérente et différenciante. Objectif : cibler les bonnes entreprises, ajuster votre discours et maximiser l’impact de vos démarches.

  • Préparation aux entretiens d'embauche

Un entretien se prépare avec méthode. Nous structurons vos réponses, clarifions vos arguments clés et travaillons votre posture pour aligner discours, compétences et attentes du recruteur. Grâce à des mises en situation concrètes, vous gagnez en assurance, en clarté et en impact le jour J.

  • Intégration réussie

Les premiers mois sont déterminants pour votre crédibilité et votre évolution. Nous vous aidons à clarifier les attentes du poste, à comprendre les codes de l’entreprise et à adopter la posture adéquate. Objectif : sécuriser votre prise de fonction, créer des relations de confiance et générer rapidement de la valeur.

  • Accompagnement au démarrage de poste

Les premières semaines conditionnent votre trajectoire. Nous mettons en place un suivi structuré pour analyser vos priorités, ajuster votre posture et lever rapidement les points de blocage. Objectif : consolider votre légitimité, sécuriser vos résultats et installer durablement votre crédibilité dans l’environnement professionnel.