
Construire des fondations solides pour entrer dans la fonction ou sécuriser ses bases.
Comprendre pourquoi on contrôle, quoi contrôler et comment contrôler, avec un niveau d’exigence cohérent des standards de l’horlogerie suisse.
Lecture de plan horloger

Gammes de contrôle


Pourquoi cette formation
Dans un environnement horloger où l’exigence dimensionnelle, esthétique et fonctionnelle est permanente, le contrôle qualité n’est pas une “tâche” : c’est une fonction de sécurisation.
Le Niveau N1 donne une base claire pour passer d’une logique d’exécution à une posture professionnelle : savoir ce qui est attendu, comment décider et comment communiquer sur le terrain.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Comprendre le rôle stratégique du contrôle qualité dans la chaîne de valeur horlogère (prévention des NC, sécurisation des flux, image produit, satisfaction client).
Identifier les responsabilités du contrôleur qualité en production : périmètre, rôle décisionnel, posture professionnelle.
Lire et interpréter un plan horloger : cotes, tolérances, états de surface, références, symboles usuels.
Comprendre une gamme de contrôle : logique de construction, lien avec le plan, priorisation des contrôles, traçabilité.
Maîtriser les bases du contrôle dimensionnel et l’utilisation des moyens de mesure courants (pied à coulisse, micromètre, comparateur, cales, jauges simples).
Contenu de formation
Lecture de plan horloger
Comprendre la structure d’un plan horloger
Identifier cotes fonctionnelles vs non fonctionnelles
Lire les tolérances dimensionnelles et géométriques (bases)
Faire le lien plan ↔ pièce réelle
Outils et moyens de mesure
Présentation et usage des instruments de mesure usuels
Bonnes pratiques de manipulation et de lecture
Notions de précision, répétabilité, fiabilité
Limites d’utilisation des moyens de contrôle
Contrôle de composants réels : platines, ponts, carrures, composants simples
Application d’une gamme de contrôle pas à pas
Comprendre l’ordre logique des contrôles
Identifier et qualifier une non-conformité simple
Notions fondamentales (acier, laiton, alliages, etc.)
Influence des matériaux sur la mesure et le contrôle
Bases de la théorie du contrôle dimensionnel
Comprendre les écarts et causes possibles (sans analyse complexe)
Acquérir un langage commun production / qualité / méthodes
Comprendre les termes techniques du quotidien
Gagner en fluidité de communication professionnelle
Durée & répartition (52,5h)
Lecture de plans : 14h (4×3,5h)
Théorie du contrôle : 3,5h
Outils de mesure : 3,5h
Matériaux : 3,5h
Vocabulaire horloger : 3,5h
Pratique : 24,5 h (7×3,5h)
Les prochaines dates du Niveau 1
Les bases du contrôle qualité horloger
Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger
Bulle
8 journées
du 03.11.26 au 25.11.26
Inscriptions ouvertes
Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger
Lausanne
8 journées
du 30.11.26 au 15.12.26
Inscriptions ouvertes
Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger
La Chaux-de-Fonds
12 soirées
du 12.01.27 au 18.02.27
Inscriptions ouvertes
Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger
Bienne
9 journées
mai - juin 2027
Inscriptions fermées
Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger
Delémont
A venir
Inscriptions fermées
Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger
Val-de-Traverse
A venir
Inscriptions fermées
Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger
Sion
A venir
Inscriptions fermées
Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger
Gland
A venir
Inscriptions fermées
Niveau 1 -
Les bases du contrôle
qualité horloger
Neuchâtel
A venir
Inscriptions fermées

📍 Une formation itinérante, au plus proche des talents.
Cette formation est proposée dans la majorité des cantons romands.
Elle est itinérante : ce ne sont pas les participants qui se déplacent, c’est la formation qui vient à vous.
À qui s’adresse la formation
Formation idéale pour
Débutants en contrôle qualité horloger
Opérateurs / opératrices souhaitant évoluer vers la qualité
Personnes en transition professionnelle ou en reconversion vers l’horlogerie
Toute personne souhaitant sécuriser ses bases avant d’aller vers les niveaux N2 / N3
C’est pourquoi chaque parcours combine :
Des formations structurées en qualité horlogère,
Et un accompagnement de type coaching, orienté posture, confiance, légitimité et projection de carrière.
L’objectif n’est pas seulement de savoir contrôler, mais de se positionner, être reconnu et évoluer.
La valeur ajoutée SAS FORMATION :
Un accompagnement sur mesure
2 x 1h en coaching individuel pour prérarer l'avenir
Rédaction de CV percutant
Un CV ne doit pas seulement décrire un parcours : il doit valoriser une expertise. Nous structurons votre expérience pour mettre en évidence vos compétences clés, vos réalisations concrètes et votre valeur ajoutée. Résultat : un document clair, professionnel et aligné avec les attentes des recruteurs.
Profil Linkedin
Un profil LinkedIn efficace ne se limite pas à un CV en ligne : il positionne clairement votre expertise et votre valeur sur le marché. Nous travaillons votre titre, votre résumé et vos expériences pour renforcer votre visibilité, votre crédibilité et votre attractivité auprès des recruteurs et décideurs.
Positionnement sur le marché
Un bon positionnement clarifie votre valeur et oriente vos opportunités. Nous analysons votre parcours, vos compétences distinctives et les besoins du marché pour définir une proposition professionnelle cohérente et différenciante. Objectif : cibler les bonnes entreprises, ajuster votre discours et maximiser l’impact de vos démarches.
Préparation aux entretiens d'embauche
Un entretien se prépare avec méthode. Nous structurons vos réponses, clarifions vos arguments clés et travaillons votre posture pour aligner discours, compétences et attentes du recruteur. Grâce à des mises en situation concrètes, vous gagnez en assurance, en clarté et en impact le jour J.
Intégration réussie
Les premiers mois sont déterminants pour votre crédibilité et votre évolution. Nous vous aidons à clarifier les attentes du poste, à comprendre les codes de l’entreprise et à adopter la posture adéquate. Objectif : sécuriser votre prise de fonction, créer des relations de confiance et générer rapidement de la valeur.
Accompagnement au démarrage de poste
Les premières semaines conditionnent votre trajectoire. Nous mettons en place un suivi structuré pour analyser vos priorités, ajuster votre posture et lever rapidement les points de blocage. Objectif : consolider votre légitimité, sécuriser vos résultats et installer durablement votre crédibilité dans l’environnement professionnel.